Formation SSCT agréée des membres du CSE (5 jours)

Formation SSCT agréée des membres du CSE (5 jours)

Formation SSCT agréée de 5 jours

Formation SSCT agréée réservée aux entreprises de 300 salariés et plus. La durée de 5 jours est imposée par le Code du travail.

Aborder les questions qui relèvent de la santé et la sécurité au travail ne s’improvise pas. Les élus du CSE œuvrant dans les entreprises de 300 salariés et plus disposent d’un congé de 5 jours. Pour bénéficier d’une formation SSCT agréée, faut-il que les élus en fassent la demande. Les membres titulaires et suppléants sont visés. Il en est de même pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail. Il arrive que les représentants de proximité puissent profiter de ce stage également.

Notons que le financement de cette formation relève de la responsabilité de l’employeur.

Pour officialiser la demande de formation SSCT agréée, les élus doivent nominativement produire un courrier à l’employeur. Il est nécessaire de respecter en outre, un délai de prévenance d’au moins 30 jours avant le départ en formation. Par ailleurs, l’organisme de formation doit présenter l’ensemble des garanties pour assurer la mission (agrément obligatoire). Notre organisme de formation fait partie des établissements agréés en Île-de-France.

Nous intervenons partout en France en intra. Pour les formations Inter, il faut nous consulter.

Les missions du CSE s’élargissent à la SSCT

La santé, sécurité et conditions de travail s’intègre désormais dans le rôle du comité social et économique (CSE). Cette mission complémente ainsi le rôle économique et social du CSE.

Objectifs visés par la formation SSCT agréée du CSE

Lors de cette formation, les élus du CSE abordent l’ensemble des sujets relevant de la santé et sécurité au travail. C’est ainsi que sont balayés, les thèmes comme les risques psychosociaux et les TMS. Dans la même veine, les élus découvriront comment se mène une inspection des locaux et une enquête accident. Le programme aborde également les maladies professionnelles, la pénibilité et la qualité de vie au travail. À l’issue d’une formation SSCT agréée, les élus disposeront des bagages nécessaires dans le cadre de la prévention des risques professionnels.

Détail de la formation proposée

Modalités de stage

Public visé

  • Membres du CSE-SSCT
  • Membres de la CSSCT
  • Responsable sécurité
  • IPRP

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation

Intervenant durant la formation

Expert SSCT

Lieu de formation

Intra (au sein des locaux du client)
Inter (au sein des locaux de l’organisme)

Informations commerciales

Durée du stage

5 jours (35h)

Lieu de formation

Intra (nous consulter)
Inter – 430 euros net (par jour/apprenant)

Contenu pédagogique

Méthodes pédagogiques pour le stage

Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale. La participation active des apprenants est encouragée pendant toute la formation. Le formateur utilise des quizz durant le stage.

Cas pratiques :

  • Comprendre ce qui génère les RPS/TMS
  • Inventaire des pratiques (DUERP)
  • Réalisation d’un arbre des causes
  • Analyse d’une situation de travail (visite de site)

Moyens techniques utilisés

– Remise d’un cours illustré et commenté sur Clé USB
– Remise d’un cahier notes et d’un stylo
– Projection du cours au format PPT par le formateur
– Visualisation de vidéos lors du cours

Objectifs pédagogiques

– Disposer des bases légales en matière de SSCT
– Repérer l’ensemble des acteurs visés
– Devenir acteur de la prévention
– Accompagner les mesures décidées par l’employeur

Moyens d’évaluation de la formation

QCM final de 20 questions remis au stagiaire (à chaud) Tour de table final – révision en groupe des acquis essentiels

Sanctions de la formation

Attestation de formation remise à chaque apprenant à l’issue du stage

Évaluation à froid de la formation (suivi dans les 3 mois)

Nous avons à cœur de suivre l’évolution des apprenants dans la mise en œuvre des enseignements prodigués.
Il est essentiel de vérifier que les acquis sont maîtrisés et que les apports sont respectés.

– QCM en ligne envoyé aux apprenants ;
– Résultats commentés par le formateur après la session
– Axes d’amélioration proposés selon le résultat obtenu.

Déroulé du programme

1) Place de la SSCT au sein des missions CSE

La place de la SSCT au sein du CSE
Moyens de fonctionnement du CSE
Qu’est-ce que la prévention des risques professionnels ?
Les différents acteurs de la prévention
Obligations partagées en matière de SSCT

2) Mise en place, rôle et missions de la CSSCT

Qu’est-ce que la CSSCT ?
Missions confiées à la CSSCT par le CSE
Moyens d’action de cette commission
Intervention couplée avec le CSE

3) Consultations du CSE en matière de SSCT

Quelles consultations en matière de SSCT ?
Rappels du processus consultatif

4) La prévention des risques professionnels

Définition de la prévention et aspects légaux
Le document unique (DUERP)
Différences entre Danger, Risque et Dommage

5) La problématique des risques psychosociaux

Aspect juridique du risque psychosocial
Les troubles psychosociaux (TPS)
Les 6 facteurs des risques psychosociaux
Les conséquences des risques psychosociaux

6) Comment faire face au stress et aux RPS ?

La prévention des risques psychosociaux
Les mécanismes du stress
Deux grandes catégories de stresseurs
Cas du harcèlement moral & sexuel

7) Que sont les troubles musculo-squelettiques ?

Facteurs responsables des TMS
Localisation et types de TMS courants
Gestes & postures au secours des TMS
Empêcher la survenance des TMS

8) Réalisation d’une inspection SSCT

Détection des risques professionnels
Analyse et évaluation des risques

9) Analyse d’un accident de travail & de trajet

Définition de l’accident de travail
Définition de l’accident de trajet
Comment utiliser son droit de retrait ?
Droit d’alerte en cas de danger grave & imminent
Enquête lors d’un accident de travail
Analyse de la situation de travail

10) Les maladies professionnelles et MCP

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ?
Tableaux INRS
Procédure de reconnaissance d’une MP

11) La pénibilité et la qualité de vie au travail

Les facteurs de risques liés à la pénibilité
Éclairages sur le dispositif C2P
Champ de la qualité de vie au travail
Négocier un accord QVT

12) Visite des locaux et prévention des risques

Utiliser la grille « inspection des locaux »
Évaluation en situation réelle
Débriefe post-inspection

Ce qu’il faut retenir de cette formation SSCT agréée

À compter de 300 salariés, une commission santé, sécurité et conditions de travail est mise en place. Il s’agit d’une condition posée par le droit du travail (depuis les ordonnances Macron). Les membres de la CSSCT bénéficient de la formation SSCT. Leur mission est de participer activement pour faire appliquer les obligations de l’employeur. Ils contribuent via leurs travaux de terrain à la qualité de vie au travail (QVT). Ils sont en droit de formuler des propositions pour traiter la pénibilité au travail. L’employeur quant à lui, tient à jour annuellement, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

Les élus et l’inspecteur du travail sont susceptibles d’en prendre connaissance.

Toutes les actions de prévention répondent du même objectif. L’employeur doit tout mettre en œuvre pour épargner la santé physique et la santé mentale des salariés. À défaut, les élus peuvent déclencher un droit d’alerte. De leur côté, les salariés peuvent faire jouer leur droit de retrait.

Lors de la formation SSCT agréée, nous abordons les questions relevant des risques psychosociaux (RPS).

Une formation SSCT agréée très ludique

À l’occasion de cas pratiques, les apprenants abordent le stress au travail, le burn out et les risques suicidaires. Au cours du stage, nous explorons tout autant les troubles musculo-squelettiques (TMS). Le formateur SSCT explique comment surviennent les tendinites, cervicalgies ou autres lésions. Il sera notamment question des gestes et postures. Assurément, le stage permet de répondre aux questions que se posent la grande majorité des élus du personnel. À l’issue, malgré la technicité des sujets, vous serez en capacité de mener à bien vos missions. La formation SSCT se déroule sur 3 ou jours (cela dépend de l’effectif de votre entreprise).

Labels et certifications

Organisme de formation référencé DATADOCK

Financement OPCA (DATADOCK)

agrément SSCT (DIRECCTE)

Formation CSE SSCT agréée

Formateur ID PRÉVENTION certifié ICPF & PSI

Organisme certifié ICPF & PSI

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