Le blog

Comment vraiment assurer la sécurité en entreprise ?

06/06/2020

La sécurité en entreprise implique pour l'employeur de prévenir des risques professionnels de sorte à ne déplorer aucun accident de travail. Mais comment doit-il s'y prendre ?

Rester zen grâce à la sophrologie au travail

05/06/2020

La sophrologie au travail peut faire partie des outils de lutte contre le stress chronique. Les salariés sont de plus en plus regardant à propos de la qualité de vie au travail.

La commission santé sécurité et conditions de travail

27/04/2020

La commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) détient des prérogatives décidées par le CSE. Les membres qui y siègent sont dotés de moyens limités.

Se protéger contre toute atteinte à l'intégrité psychique

25/04/2020

L'atteinte à l'intégrité psychique dans le monde de l'entreprise est souvent protéiforme. Le problème est de savoir comment s'en prémunir ?

Comment ne pas déprimer pendant le confinement ?

01/04/2020

Le confinement peut être vécu comme une contrainte. Il peut aussi s'envisager comme l'occasion de prendre du temps pour soi, sa famille.

Se préserver de toute atteinte à l'intégrité physique

25/03/2020

L'intégrité physique et mentale des salariés doivent être préservées. Il importe donc que l'employeur développe des solutions de prévention adaptées.

Comment aborder les TMS au travail ?

24/03/2020

Les TMS au travail frappent de nombreux salariés en France. Le nombre de cas augmente prodigieusement d'année en année. Il faut s'en protéger !

ANACT - rôles et missions de cette agence

23/03/2020

L'ANACT est une agence dédié à l'amélioration des conditions de travail des salariés. Elle accompagne tant les employeurs que le CSE et les salariés.

Se protéger contre les risques chimiques au travail

20/03/2020

Les risques chimiques peuvent conduire à de graves accidents de travail. Il faut donc tout faire pour épargner les salariés.

Agir pour une meilleure prévention des risques professionnels

19/03/2020

La prévention des risques professionnels incombe à l'employeur, mais aussi aux élus et salariés. Tout le monde en est un acteur majeur !

Lutter contre les situations de souffrance au travail

18/03/2020

La souffrance au travail est responsable de bien des maux. La réponse ? La prévention des risques professionnels !

Comment lutter contre la fatigue au travail ?

17/03/2020

La fatigue au travail peut exposer les salariés à des accidents de travail en cascade. Cela peut aussi avoir raison de leur vigilance et motivation.

Mener une réelle politique de santé au travail

16/03/2020

La santé au travail n'est pas un concept. L'employeur est lié par une obligation en la matière. Le CSE est également impliqué.

Les chiffres du stress au travail : infographie

15/01/2020

Le stress fait partie des risques psychosociaux les plus courants et les plus éprouvés par les salariés. Voici ce qu’il en est précisément.

La prévention passe par une formation à la sécurité au travail

26/12/2019

La formation à la sécurité au travail répond de plusieurs obligations. Il existe différentes manière de préparer les acteurs de l'entreprise à la prévention des risques professionnels.

Faire baisser l'absentéisme au travail est un enjeu

24/12/2019

L'absentéisme au travail peut se révéler être un fléau pour les entreprises. Il faut cependant s'attacher à en comprendre les raisons pour lutter contre.

Droits et obligations du salarié lors d'un arrêt de travail

23/12/2019

Tout arrêt de travail doit être justifié par le salarié. Le Code du travail dresse la liste tant des obligations relevant de l'employeur comme du salarié malade.

Comment faire face au handicap au travail ?

16/09/2019

Le handicap au travail implique pour l'employeur des aménagements de poste. Toutefois, de nombreux salariés frappés d'un handicap peuvent travailler normalement.

Les TMS frappent les salariés et causent des souffrances

14/09/2019

Les troubles musculo-squelettiques ou TMS sont souvent de maladies professionnelles. Les gestes répétitifs ou les mauvaises postures peuvent encourager l'apparition des TMS.

Surveiller la nocivité de vos gestes et postures au travail

26/08/2019

Les gestes et postures doivent être surveillés de près. Ils participent à la santé des salariés et à la sécurité des conditions de travail. Des formations existent en la matière.

Comment insulfler une vraie qualité de vie au travail ?

23/08/2019

La qualité de vie au travail (QVT) repose sur des choix. Les employeurs peuvent rivaliser d'idées pour offrir aux salariés, un cadre de travail digne, respectable et innovant.

La pénibilité au travail n'est pas un concept

22/08/2019

La pénibilité au travail peut être responsable de maladies professionnelles. Elle peut causer d'innombrables accidents de travail. Il est important d'y consacrer un plan d'actions.

L'importance du document unique pour les entreprises

07/08/2019

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire. Ce registre recense les risques auxquels peuvent être exposés les salariés au sein de l'entreprise.

Contribuer à la sécurité au travail des salariés

06/08/2019

La sécurité au travail implique la connaissance parfaite des risques professionnels existant au sein de l'entreprise. L'employeur en fait l'inventaire et mène ensuite des actions appropriées.

Comment traiter le cas d'une maladie professionnelle ?

05/08/2019

Toute maladie professionnelle doit être traitée afin de permettre au salarié de ne pas être pénalisé. Pour prévenir des risques professionnelles, rappelons qu'il existe des règles en la matière.

Supporter au quotidien la pression au travail

02/08/2019

La pression au travail génère des tensions psychologiques fortes chez les salariés exposés. Le stress chronique est responsable des maladies professionnels liées aux troubles psychiques.

Le harcèlement sexuel au travail fait des dégâts

31/07/2019

Le harcèlement sexuel au travail n'est pas une légende. Il concerne tant des hommes que des femmes. De moins en moins tabou, les salariés osent en parler. Faut-il que les coupables soient punis !

Le droit à la déconnexion est encore très méconnu

30/07/2019

Le droit à la déconnexion repose sur une réglementation encore trop souvent ignorée. La vie privée des salariés dans bien des cas est entravée, ce qui pose des problèmes.

Le bore out n’est pas une fable à la mode

29/07/2019

Le bore out est un fléau méconnu, mais néanmoins réel au sein de nombreuses entreprises. Comment en repérer les premiers signaux ? Comment faire pour le combattre ?

Refuser toute violence physique entre collègues

26/07/2019

La violence physique agit comme un poison au sein des entreprises. Les salariés doivent dénoncer ces attitudes inacceptables. L'employeur condamner toutes formes d'agressions.

Remonter la pente après un burn out est un défi

25/07/2019

Le burn out fait partie de la longue liste des risques psychosociaux. Les salariés les plus fragiles en sont les premières victimes. Pour combattre ce fléau, il faut repenser l'organisation du travail.

Se protéger de la violence verbale en entreprise

22/06/2019

La violence verbale en entreprise n'est pas acceptable. Pourtant, de nombreux salariés s'en plaignent. Mais alors comment expliquer ces écarts du comportements ?

Reconnaître les signes de l’épuisement professionnel

10/06/2019

L'épuisement professionnel frappe de nombreux salariés en France. Encore assez mal connu, le burn out tout comme le bore out font encore peur. Personne n'oser aborder frontalement ce sujet.

Comment reconnaître les cas de harcèlement moral ?

10/06/2019

Les cas de harcèlement moral sont nombreux. Ils demeurent toutefois difficile à prouver. Si vous rencontrez des difficultés, il peut être précieux de se ménager des preuves.

Les véritables causes du stress au travail

17/02/2019

Le stress au travail peut se révéler très problématique. Il faut donc savoir le gérer. La plupart des salariés faute de le combattre, s'en accommodent. Avec le temps, cela peut se révéler problématique.

Montée des risques psychosociaux en entreprise

10/02/2019

Les risques psychosociaux en entreprise sont responsables de nombreux problèmes. Le harcèlement moral, le burn out et toutes les violences en général doivent être endiguées.